试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以成果为中心来设计部门结构( )。
A、 适合小型企业采用
B、 容易造成管理人员膨胀现象
C、 管理费用较少
D、 是典型集权式结构

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

16%的考友选择了A选项

50%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

25%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

克服分布误差的最佳方法是()。A．(A)目标管理法B．(B)配对比较法C．(C)关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是()。A．(A)外聘教师更能保可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。A．(A)物价性调整B．(B)工如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。A．(A)平衡计分卡B．(B人力资源预测的作用不包括()。A．(A)提高组织的竞争力B．(B)有助于调动员工